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alors mesdames et messieurs bonjour je vous invite à prendre place je vois que l'on continue à discuter 7 c'est un des objectifs
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si de ces petits déjeuners celle de pouvoir se rencontrer donc on est pas très content que cette partie là fonctionne bien
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vous savez que le la partie café croissant continuera évidemment après la
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la conférence donc n'hésitez pas continuer cette conversation billet bilatéral un peu plus tard
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a. au nom de l'office cantonal de l'économie et de l'innovation
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loosa donc cordiale bienvenue à ce petit déjeuner des p. m. et des startup
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je vous remercie de présents aujourd'hui évidemment témoignage très important pour le haut autorité cantonale de
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voir que ces événements rencontre toujours un intérêt auprès des chefs d'entreprise que vous êtes
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alors voudrait peut être marqué un je vais juste un peu petite parenthèse informels que notre le nom
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de services à changer un pour les plus grands final entre vous avez remarqué qu'on ait passé d'une
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direction générale du développement économique de la recherche innovation un office cantonal
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de l'economie innovation je vous rassure ce n'est que purement
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cosmétique nos missions notre engagement pour l'économie locale reste identique alors le
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thème de la conférence d'aujourd'hui fidéliser intéressés les équipes à long
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terme donc s'intéresse un composant essentiel d auprès des organisations les collaborateurs
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s'il est important d'attirer les bonnes personnes il aussi essentiel de les
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retenir cela pouvant impacter de manière significative et durable la performance globale de la société
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la gestion la rétention des talents sont des défis particuliers
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en particulièrement majeur dans le contexte différent transition structurels auxquels
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font face les entreprises mais également en raison
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des défis conjoncturelle auquel vous êtes régulièrement si confrontés
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dans ce contexte il est donc primordial d'offrir aux collaborateurs
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la possibilité s'inscrire dans la durée dans votre entreprise en les intégrant dans
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la vision stratégique de votre entreprise mais également les impliquant quotidien dans les décisions à prendre
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le petit déjeuner d'aujourd'hui a pour objectif de vous présenter les
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outils et leviers à disposition des responsables d'entreprises pour construire une équipe fortes
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stable et performante dans la durée sont abordés tant des aspects financiers et économiques
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que des aspects moins tangibles comme eux l'adhésion des équipes aux valeurs de l'entreprise
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pour celles et ceux qui souhaitent approfondir le sujet j'ai le plaisir de vous annoncer qu'
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il ya un atelier pratique qui suivra pas aujourd'hui le 31 mai prochain
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dans cette configuration un dans la continuité de cette peine et à ce
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sont des sujets qui vont approfondir les sujets qui seront abordés aujourd'hui
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ça se passera à la chambre de commerce au 31 mais le programme détaillé et
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les inscriptions sont disponibles dès le début de la semaine prochaine et il a peut être aussi un autre
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événement que j'aimerais vous présenter qui organisée par un acteur clé un du dispositif
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de soutien aux entreprises qui a été mis en place par le canton de genève
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c'est le fils de promotion des industries des technologies
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qui organisera a pu brève échéance le deux mai prochain
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un atelier sur le même sujet la rétention des talents
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il aura la possibilité ensuite à cette à cet atelier eux d'être
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de bénéficier d'un accompagnement vient coaching personnalisé alors ses outils de
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leur pays sont plutôt destinés à des entreprises d'une certaine taille faut compter
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idéalement un minimum de 10 collaborateurs si vous souhaitez un peu plus d'informations sur
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cette ces ateliers en lien avec le pays je vous invite donc consulter leur site internet
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mais là aussi madame carole gras gun qui concernent l'entreprise qui et dans la salle car si j'ose demander de lever la main
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n'hésitez pas à aller vers el a la sortie de la conférence si vous voulez
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un peu plus en discuter sur les modalités d'inscription et eux le contenu de ces ateliers
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en guise de conclusion allait traditionnel remerciements évidemment à différents partenaires historique
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de cette discipline petitdéjeuner un qui font la force de cette conférence
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affaires générales qui nous accueille dans ses pensées locaux pour cette conférence
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les intervenants du jour qui seront présentées un peu plus tard plus de plus en détail et julien avec
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rédacteur en chef du magazine bilan qui sera le modérateur de votre matinée
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voilà je vous remercie de votre attention je vous souhaite une excellente conférence et

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Conference Program

Mot de bienvenue
Kustrim Reka, Délégué à la promotion économique
April 26, 2024 · 8:30 a.m.
Mot de bienvenue
Véronique Kämpfen, Directrice de la communication à la FER Genève
April 26, 2024 · 8:36 a.m.
Présentation de la matinée
Julien de Weck, Rédacteur en chef du Magazine Bilan
April 26, 2024 · 8:39 a.m.
Gestion des talents: stratégie et outils de rétention
Stéphanie Violland & Thibaut Ottemer, Resp: Senior Manager & Manager, People & Organisation, PwC
April 26, 2024 · 8:41 a.m.
Les diverses formes de rémunération
Silvio Jobin, Senior Manager Corporate tax, Deloitte
April 26, 2024 · 9:12 a.m.
Plans d'intéressement: principes généraux et points d'attention
Natacha Tendeiro, Senior Manager Corporate tax Suisse romande, KPMG
April 26, 2024 · 9:31 a.m.